Reciclagem na carreira: o sinal amarelo acendeu?

A palavra “reciclagem” pode ter muitos significados.

Nem sempre envolve um curso novo ou uma mudança radical. Às vezes, ela começa com uma simples pergunta: em que ponto eu parei de crescer?

Baseado em décadas convivendo com mais de uma centena de executivos(as), montei um pequeno quadro que pode ajudar a identificar onde o “sinal amarelo” pode estar aceso.

Trata-se de um retrato que o tempo e a tecnologia não alteram. Mudam os cenários, os cargos, os títulos... mas alguns fundamentos continuam exatamente os mesmos.

Divido essa reflexão em três blocos. Veja se algo ressoa com a sua história.

1. NA POSIÇÃO QUE VOCÊ OCUPA HOJE

- Você tem um conhecimento técnico acima da média dos seus pares e subordinados?

- Esse conhecimento provoca mudanças, ou só preenche relatórios?

- Você apenas entrega? Ou supera, sempre que possível?

- Está tão preparado(a) que a próxima oportunidade virá até você?

2. NOS DESENVOLVIMENTOS PARALELOS

- Você se comunica em outro idioma, com segurança?

- Está explorando novas tecnologias, como a Inteligência Artificial?

- Tem acompanhado os movimentos econômicos, políticos e globais?

- Consegue perceber os fatores externos que afetam seu negócio?

3. NS ATITUDES DO DIA A DIA

- Sua habilidade de se relacionar sustenta você — ou limita?

- Quando fala, transmite clareza, confiança e propósito?

- Seu espírito colaborativo se manifesta com todos — ou só com os de cima?

- Sua vida pessoal passa equilíbrio? Porque isso transparece, mesmo em silêncio.

Agora, com calma... reveja tudo isso. Se você identificou alguns pontos que pedem atenção, ótimo. Isso não é sinal de fraqueza. É sinal de consciência. E essa consciência é o primeiro passo para a verdadeira reciclagem.

Três perguntas finais para refletir:

- Quando foi a última vez que você se reciclou... por iniciativa própria?

- O que você faz hoje, que garante relevância para amanhã?

- Quais sinais você tem ignorado?